Rengøringsfirmaer, ejendomsservice, haveservice og vinduespolering oplever det allerede: Kommuner og større virksomheder spørger til klima, arbejdsmiljø og ansvarlighed, når der skal indgås aftaler.
Nu begynder bankerne også at interessere sig for det samme.
Med Finanstilsynets anbefalinger og EBA’s retningslinjer integrerer banker i stigende grad ESG-forhold i deres kreditvurderinger. Det betyder, at servicevirksomheder skal kunne dokumentere, hvordan de arbejder med miljø, mennesker og forretningspraksis.
Hvad vil de vide?
I dialogen med kunder eller finansielle partnere handler det ikke længere kun om pris og kvalitet. De efterspørger svar på:
- Har I overblik over jeres klima- og energiforbrug?
- Hvordan arbejder I med trivsel, nedslidning og personaleudvikling?
- Har I styr på ledelsesstruktur, ansvar og kvalitetssikring?
- Hvordan sikrer I bæredygtig drift i hverdagen?
Og vigtigst: Kan I dokumentere det på en troværdig måde?
Hvorfor det betyder mere end nogensinde før
Når ESG-informationer indgår i kundernes og bankens vurdering, bliver det en faktor, der kan påvirke:
- Hvem der vælger jer til
- Hvilke aftaler I kan komme i betragtning til
- Hvilke finansielle vilkår I tilbydes
- Hvordan jeres virksomhed vurderes over tid
Kort sagt: det handler ikke om at opfylde en formel, men om at stå stærkt i en ny virkelighed, hvor bæredygtighed og ansvarlighed er blevet en del af forretningen.
Sådan skaber ESG værdi i servicebranchen – både på bundlinjen og blandt medarbejderne
ESG er ikke kun et spørgsmål om klima og energiforbrug. For virksomheder i rengøring, ejendomsservice, vinduespolering og haveservice spiller medarbejderne en afgørende rolle i ESG regnskab.
Indsatser som bedre planlægning, fleksibel arbejdstid og trivselssamtaler kan reducere sygefravær markant. For eksempel viser erfaringer fra branchen, at en reduktion fra 12 til 9 sygedage pr. medarbejder i en virksomhed med 25 ansatte kan betyde en årlig besparelse på 75.000–85.000 kr., når man medregner produktionstab, overarbejde og rekruttering.
Investering i ergonomisk udstyr som løftehjælpemidler, støjsvage støvsugere og skånsomme arbejdsrutiner kan samtidig mindske risikoen for nedslidning og arbejdsskader – og forbedre fastholdelsen i en sektor med traditionelt høj medarbejderomsætning.
Valified gør det overskueligt at dokumentere jeres ESG-arbejde
Når indsatsen for miljø, mennesker og ansvarlig drift skal bruges strategisk – fx i dialogen med banken, kommunen eller en større kunde – handler det om at kunne dokumentere den professionelt og overskueligt. Her gør Valified ESG-arbejdet konkret, målbart og anvendeligt ét sted.
Platformen samler informationer og indsatser inden for klima og energi, medarbejderforhold og ledelsesstruktur – fx elforbrug, sygefravær, personaleudvikling og governance. Det giver jer overblik, styrker beslutninger og gør det muligt at dele de relevante oplysninger med dem, der efterspørger det.
Valified samarbejder allerede med flere banker og brancheaktører, og løsningen er skalerbar. Det betyder, at servicevirksomheder – store som små – hurtigt kan komme i gang, uden tunge it-systemer eller lang opstart. Med Valified bliver ESG en aktiv del af jeres forretning, ikke en administrativ byrde.
Kilder:
