Mennesker-delen af Valified-modellen måler fem forhold om dine folk — udskiftning, fravær, ulykker, diversitet og løn — og regner de tungeste om til kroner, målt mod virksomheder som din.
20 minutter med en ekspert, uforpligtende. I går fra kaldet med et klart næste skridt.
De fleste ejerledere kender deres sygefravær og ved, når en god mand siger op. Men de færreste har regnet ud, hvad det koster i kroner om året — eller om tallene er høje eller lave for en virksomhed som deres. Så bliver vurderingen en mavefornemmelse. Og potentialet bliver stående.
Det er heller ikke kun dit eget regnestykke: En køber og en bank kigger på præcis de her forhold, når de vurderer risiko — og gode folk kigger på dem, før de takker ja til et job.
Medarbejderomsætning og sygefravær udgør tilsammen op mod 70 % af det økonomiske potentiale for danske virksomheder (Kraka Economics, 2025). Det er her, der typisk er mest at hente — også hos jer.
Mennesker i Valified-modellen dækker fem forhold: medarbejderomsætning, sygefravær, arbejdsulykker, kønsdiversitet og lønforskel mellem kvinder og mænd — benchmarket mod virksomheder i samme branche og størrelse. Medarbejderomsætning og sygefravær omregnes direkte til kroner.
I ved måske, at fraværet ligger på 8 dage om året, eller at 18 % af medarbejderne forlader jer igen. Men er det højt eller lavt? Benchmarket placerer jer præcist — og regner de tungeste forhold om til et økonomisk potentiale i kroner, så I ved, hvor der er mest at hente.
"Vi har altid haft fokus på kvalitet, medarbejdertrivsel og vores interne processer, men Valified har gjort det tydeligt, hvor vi kan optimere, og hvordan vi kan dokumentere vores indsats."
Benchmarket viser, hvor du ligger. Skal potentialet gøres op i kroner og blive til en plan, er der to veje:
Et tal er ikke en plan. Fremdrift folder alle 13 forhold ud med kroner og benchmark — og viser, hvad I tager fat på først.
Læs om Fremdrift →Beslutningsgrundlaget for virksomhedens værdi og potentiale — alt lagt frem i kroner og gennemgået med en ekspert.
Læs om Robusthedsanalysen →Bestyrelse, ledelseslag og lønstruktur. Det, der afgør, om virksomheden kan stå uden dig.
Læs om Styring →Samlet overblik over Valified-modellen kommer på én side — de tre områder tegner tilsammen billedet af virksomhedens robusthed.
Tag et kort kald, og find ud af, hvor der sandsynligvis er mest at hente på dine medarbejderforhold. Eller start med at se din branches tal gratis.
Mennesker er et af tre områder i Valified Index, ved siden af Drift og Styring. Området samler fem forhold: medarbejderomsætning, sygefravær, arbejdsulykker, kønsdiversitet og lønforskel mellem kvinder og mænd.
Et jobskifte koster typisk 20-33 % af en årsløn i rekruttering, oplæring og tabt produktivitet, afhængig af stilling og branche.
Højt sygefravær koster direkte i tabt arbejdstid og indirekte i lavere produktivitet og trivsel. Det er også et af de forhold, en bank eller en køber kigger på, når de vurderer risiko.
Branchens tal kan du se gratis med Valified Branchetjek — det kræver kun dit CVR. Dine egne tal og dit eget Valified Index er næste skridt og kræver Valified Fundament.
Fra registerbaserede mikrodata hos Danmarks Statistik, som kun autoriserede analysemiljøer har adgang til, beregnet i Kraka Economics' model.
