De gode folk bliver, hvor de kan se, at det er værd at blive
Både jobsøgende og medarbejdere sammenligner arbejdspladser, ligesom banken sammenligner virksomheder. Valified er et digitalt redskab, der gør fastholdelse af medarbejdere og medarbejdertrivsel målbar - i ét tal og i kroner - så robustheden bliver noget, du kan vise frem, ikke kun mærke indadtil.
20 minutter, uforpligtende. Du går fra kaldet med et klart næste skridt.
Robusthed er virksomhedens evne til at skabe værdi over tid - og være attraktiv for købere, banker, kunder og medarbejdere. Den måles på 13 forhold inden for drift, mennesker og styring - fra sygefravær og udskiftning til elforbrug og ledelseslag.
For at tiltrække og sikre fastholdelse af medarbejdere er robustheden det, der afgør, om folk bliver - og om nye søger ind. Valified samler den i ét tal, Valified Index, og et potentiale i kroner.
I byggeri og anlæg er den knappe ressource sjældent ordrebogen. Det er hænderne til at udføre arbejdet. En dygtig svend eller elektriker har som regel flere muligheder og vælger ofte det sted, der virker mest stabilt - længe før han når til lønsedlen.
Den samme mangel gør sig gældende internt. De fleste ejerledere kan mærke, om stemningen er god. Få kan sætte tal på det - hverken over for en kandidat, der sammenligner tre arbejdspladser, eller over for en bank, der spørger ind til medarbejdertrivsel.
Uden tal er et godt arbejdsmiljø en påstand som alle andres. Med tal på trivsel såvel som drift og styring bliver det en forskel, en kandidat kan mærke i samtalen, og en medarbejder kan se er reel nok til at blive for.
Valified er et digitalt værktøj, der ikke alene måler sygefravær og udskiftning. Det er et digitalt værktøj, der måler på tværs af i alt 13 forhold, herunder også driften - el, biler, faste omkostninger - og styringen - ledelseslag, bestyrelse, lønstruktur.
En kandidat mærker ikke kun, om trivslen er god. Han mærker, om virksomheden er drevet stramt, og om den føles stabil at bygge en karriere i. Et benchmark viser medarbejderomsætning, målt mod branchen, så du kan se, om din udskiftning er et problem eller en styrke. Det er den samlede placering, der gør forskellen.
Laver virksomheden allerede ESG-rapportering, indgår mange af de samme tal typisk allerede her - I får en forretningsværdi ud af arbejdet, som rapporteringen alene sjældent giver.
Fortæl, om udfordringen er at fastholde, at rekruttere, eller om du bare vil vide, hvor du står mod branchen på fastholdelse af medarbejdere. Så siger vi, hvad næste skridt er.
Skal I bruge dokumentationen aktivt i rekruttering eller bankdialog undervejs, giver Valified Fundament (1.290,-/år) den.
Beregnet på registerdata fra Danmarks Statistik i Kraka Economics' model, og benchmarket mod virksomheder i samme branche og størrelse - det samme grundlag, der ligger bag et benchmark i medarbejderomsætning. Udviklet med banker og brugt af 3.000+ danske virksomheder.
Ejerleder, gerne i byggeri, der har brugt Valified til at forbedre fastholdelse eller rekruttering. Citat + gerne et konkret tal.
Tag et kort kald og find ud af, om sygefravær eller udskiftning er det, der koster jer mest lige nu - og hvad det er værd at rette op på.
Valified Index måler virksomheden på tværs af drift, mennesker og styring - ikke kun sygefravær og udskiftning. En placering over branchen viser, at hele forretningen er sund, og det er en dokumenteret styrke, du kan bruge aktivt i rekruttering og over for banken.
Det varierer med stillingen, men annoncering, samtaler og oplæringstid lægger sig typisk oveni den løn, den nye medarbejder alligevel skulle have haft. Jo mere specialiseret arbejdet er, jo længere tid tager det, før regnestykket går i nul.
Ja. Laver virksomheden allerede ESG-rapportering til fx en bank eller en stor kunde, kan mange af de samme tal - sygefravær, personaleomsætning, medarbejdertrivsel - genbruges direkte. Du får den forretningsværdi ud af rapporteringen, som den ellers sjældent bliver brugt til.
Data, der i dag kun ligger i et rapporteringsskema, bliver i Valified til et benchmark mod branchen og et konkret beløb. Det er forskellen mellem at have rapporteret noget og at kunne handle på det.
Nej. De fleste virksomheder henter mest ved at tage fat i to-tre forhold, ofte startende med et medarbejderomsætning benchmark. Valified viser, hvilke det er for din virksomhed.
Branchetjek er gratis - log ind med CVR og se din branches tal. Valified Fremdrift, der omsætter indsigten til en prioriteret plan, koster 7.990 kr.