Hvordan kan din virksomhed arbejde med social bæredygtighed

Social bæredygtighed handler om mennesker – om ordentlige vilkår for dem, der arbejder i og omkring virksomheden. Ifølge UN Global Compact dækker det bl.a. over menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder og ligebehandling.

Som virksomhed har I ansvar for både egne medarbejdere og for, hvordan mennesker bliver behandlet i jeres værdikæde.

Menneskerettigheder i virksomheden og værdikæden

Menneskerettigheder er grundlæggende rettigheder, som alle mennesker har lige ret til – fx retten til liv og frihed, frihed fra slaveri og tvangsarbejde og retten til arbejde og uddannelse.

I praksis betyder det, at I som virksomhed bør sikre:

• ordentlige arbejdsforhold og et sundt arbejdsmiljø
• respekt for medarbejderes ret til at organisere sig og forhandle kollektivt
• at der ikke forekommer børne- eller tvangsarbejde – heller ikke hos jeres leverandører

Her kan det være en hjælp at have:

• en bæredygtighedspolitik, der forpligter jer på menneskerettigheder
• en Code of Conduct for både egen organisation og leverandører
• en ansvarlig person i ledelsen, der følger op på arbejdet

Undgå forskelsbehandling og diskrimination

I Danmark er det ulovligt at forskelsbehandle medarbejdere og ansøgere – både direkte og indirekte – fx på grund af køn, seksualitet, etnicitet, handicap eller religion.

For at sikre ens behandling kan I bl.a.:

• lave en klar liste over faglige kompetencer til en stilling og vurdere ansøgere ud fra den
• have en personalepolitik med tydelige værdier for omgangstone og adfærd
• være opmærksomme på forskellige behov, fx ift. mad og drikke til arrangementer, arbejdstider eller hensyn til handicap og tro

Det handler grundlæggende om at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle har lige muligheder.

Hvad kan du gøre?

• besvar baselinen på Valifieds platform og få et overblik over hvad bæredygtighed er - det er nemlig mere end klima- og miljøhensyn
• nedskriv eventuelt dokumentere politikker til intern guide eller lav Code of Conduct og begynd at stille krav til leverandører - brug fx Valifieds skabelon. Videnshuset Cabi, som arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, har udarbejdet nogle retningslinjer for hvad der skal til for, at jeres virksomhed kan tage et socialt ansvar. Læs mere om socialt ansvar og CSR ved at klikke her.
• saml tal og indsatster i en ImpactReport, så I kan vise omverdenen, hvordan I arbejder med social bæredygtighed

Skabelon til Code of Conduct
Vil du vise at din virksomhed arbejder seriøst med bæredygtighed? Valified har udarbejdet en skabelon til at hjælpe dig med at lave jeres Code of Conduct og på den måde styrke bæredygtighed på tværs af jeres værdikæde. Vis at I tager bæredygtighed seriøst – og start dialogen med jeres leverandører. Hent skabelonen her.