ESG handler ikke kun om at leve op til krav. Det handler om at træffe beslutninger, styrke konkurrenceevnen og bruge data til at skabe fremdrift i forretningen.
Få styr på dine ESG-data Få ét samlet overblik, der gør det enkelt at handle og kommunikere.
Skab værdi med fakta, ikke fornemmelser Identificér potentialet for besparelser, effektivisering og vækst.
Imødekom markedets og bankens forventninger med dokumentation og gennemsigtighed, der styrker tilliden.
Brug ESG strategisk Vind ordrer, sikr finansiering og styrk din position i værdikæden.
Skab værdi med E - Environment (Miljø)
ESG-data om klima og ressourceforbrug skaber grundlag for målrettet forbedring og en stærk, fremtidssikret forretning. Med den rette indsigt og de rette data kan miljøarbejdet omsættes til lavere omkostninger, skarpere profil og bedre forretning.
Konkrete miljøhandlinger din virksomhed kan tage
Se 8 praktiske tiltag for klimaoptimering
Skifte til el- eller fjernvarme for at reducere CO₂-udledning
Installere LED-belysning og overvåge energiforbruget for at spare driftomkostninger
Skifte elleverandør baseret på data om forbrug og priser
Opsætte solceller og producere egen, grøn strøm
Digitalisere og måle transportvaner, fx ved at fremme cykling og togrejser
Kortlægge Scope 1, 2 og 3 CO₂-udledning og sætte mål for reduktion
Overvåge ressourceforbrug og reducere spild af el, vand og varme
Dokumentere grønne tiltag over for kunder, leverandører og banker
Skab værdi med S - Socialt ansvar
Social ansvarlighed er ikke kun en forventning – det er en investering i virksomhedens vigtigste ressource. Det sociale i ESG handler om mennesker – og mennesker er kernen i enhver succesfuld forretning. ESG-data om medarbejdere, trivsel og relationer skaber indsigt og et stærkere fundament for en sund og attraktiv virksomhed. Når du arbejder strategisk med det sociale ansvar, styrker du både kulturen, tiltrækningskraften og resultaterne.
Sociale handlinger for medarbejdertrivsel og samfundsansvar
Se 7 strategiske tiltag for stærkere arbejdspladser
Måle og reducere sygefravær – og styrke arbejdsmiljø og fastholdelse
Dokumentere ligestilling, lønforhold og ordnede arbejdsvilkår
Investere i faglig udvikling og efteruddannelse
Tage ansvar for fremtidens arbejdskraft med lærlinge og praktikforløb
Skabe plads til forskellighed – fx unge med ADHD, ordblindhed eller andre udfordringer
Indføre sociale politikker og handle på trivsel, ikke bare måle den
Sikre medarbejdernes rettigheder gennem overenskomst og fælles spilleregler
Skab værdi med G - Governance (ledelse)
Governance er ikke administration – det er en ledelsesdisciplin, der sikrer retning, ansvarlighed og langsigtet værdiskabelse. God ledelse handler om at tage ansvar – for virksomheden, værdikæden og fremtiden.
ESG-data om styring, transparens og ansvarlighed viser, at I har styr på forretningen – og træffer beslutninger på et oplyst grundlag.
Når governance prioriteres strategisk, styrker det både jeres tillid, struktur og muligheder for vækst.
Sociale handlinger for medarbejdertrivsel og samfundsansvar
Se 7 strategiske tiltag for stærkere arbejdspladser
Dokumentere ESG-arbejdet med klare mål og ansvar
Integrere ESG-data i ledelses- og bestyrelsesarbejdet
Sikre gennemsigtighed over for samarbejdspartnere og kunder
Kortlægge ESG-risici og handle på dem proaktivt
Implementere datapolitikker, whistleblower-ordninger og compliance-struktur
Styrke leverandørstyring og sikre ansvarlig sourcing
Udvikle beslutningsgrundlag, der bygger på fakta – ikke mavefornemmelser
Hos soSouvenir er ansvarlig drift ikke et ekstra element – det er en naturlig del af måden, de driver forretning på. Den lille design- og handelsvirksomhed i København har kun 2,5 fuldtidsansatte og betegnes som en mikrovirksomhed, men formår alligevel at integrere ESG ansvar i alt fra produktion til transport og samarbejder.
Frokostordninger er rykket ud af kantinen og ind i virksomhedens strategiske synlighed. Hvor de tidligere blot rummede smag og variation, er de nu signaler om værdier, ansvar og klimaambitioner. Med Valified som teknologi og dokumentationsgrundlag skaber virksomheder — store som små — mulighed for, at frokosten bliver både synlig og betydningsfuld.
Hos KIMBO Gruppen er ESG gået fra at være noget, man “bør” – til noget, man aktivt “vil”. Med afsæt i nordjysk faglighed og en vilje til at tage ansvar, har virksomheden skabt struktur og retning i deres bæredygtighedsarbejde. Med Valified som digital platform har de professionaliseret deres ESG-indsats og integreret det i både ledelse, tilbud og hverdagen på byggepladsen.
På vores webinar ESG Klar får du indsigt i, hvordan du kan arbejde strategisk med ESG, så du både opfylder krav og skaber reel værdi for din virksomhed.
Vi guider dig gennem de vigtigste begreber og krav, så du får et overblik over hvad der gælder for din virksomhed
Lær hvordan du kan bruge ESG-data til at skabe retning og dokumentation, samt styrke din position i værdikæden
Få konkrete værktøjer til at bygge en ESG-rapport, beregne CO₂-udledning og omsætte indsigter til resultater og handling
.png)
