Hos Honestus & Partners møder de ofte virksomheder, hvor pension og ESG bliver betragtet som administrative pligter – noget, der bare skal være der. Men begge dele rummer et langt større potentiale. De ser to områder, der – når de bruges aktivt og integreres klogt – kan skabe reel værdi for både forretningen, menneskerne og samfundet omkring den.
Pension og ESG kan være med til at udvikle virksomheden. De kan styrke relationer, skærpe positionen og skabe bedre beslutninger. Det handler om at se mulighederne – og om at bruge dem.
"Pension er ikke bare en omkostning – det er en strategisk mulighed," udtaler Brian Hansen, Pensionsmæglerdirektør i Honestus & Partners.
"Når virksomheder integrerer pension i deres overordnede strategi, skaber det værdi på flere niveauer – fra øget medarbejdertilfredshed til styrket employer brand. Det sender samtidig et stærkt signal om social ansvarlighed, der understøtter virksomhedens ESG-profil og tiltrækker både talenter og samarbejdspartnere."
Pension som aktiv del af forretningen
Hos Honestus hjælper de virksomheder med at gentænke pension – ikke som en passiv omkostning, men som en strategisk investering i mennesker, kultur og positionering. Når pensionsordningen bliver en integreret del af virksomhedens strategi og kommunikation, kan den:
- Øge medarbejdernes tryghed og loyalitet
- Understøtte ESG-strategien – især det sociale ansvar
- Differentiere virksomheden i et konkurrencepræget arbejdsmarked
- Styrke virksomhedens brand som ansvarlig og attraktiv arbejdsplads
De udvikler pensionspolitikker, der afspejler virksomhedens værdier, og digitaliserer processerne, så både ledelse og medarbejdere oplever gennemsigtighed og overblik.
ESG – det næste strategiske skridt
Flere og flere virksomheder oplever, at ESG ikke længere er valgfrit. Kunder forventer det. Samarbejdspartnere spørger ind til det. Og lovgivningen stiller krav om dokumentation. Men ESG behøver hverken være tungt eller ressourcekrævende – det kan være en genvej til at styrke både forretningen og fremtidssikringen.
"Vi ser ESG som en naturlig forlængelse af det, vi allerede gør," siger Brian Hansen."Vi hjælper vores kunder med at forstå deres risici og træffe informerede valg – uanset om det gælder pension, forsikring eller nu også ESG."
Når ESG bliver en del af det daglige ledelsesgrundlag, giver det et bedre overblik over, hvor virksomheden står – og hvor den kan udvikle sig. Det gør det nemmere at træffe valg, der både er ansvarlige og forretningsmæssigt bæredygtige.
Derfor samarbejdes der med Valified
For at gøre ESG til en overskuelig og værdiskabende del af rådgivningen har Honestus & Partners indgået et samarbejde med den danske ESG-platform Valified. Den digitale løsning guider virksomheder gennem hele ESG-processen – fra baseline til dokumentation – uden behov for specialistviden.
Platformen er skabt til mindre og mellemstore virksomheder og gør det let at arbejde struktureret med bæredygtighed, uden at det kræver store ressourcer.
Med Valified får virksomheder bl.a.:
- Overblik over ESG og CO₂ ét sted
- En løsning udviklet med banker og revisorer
- Høj datakvalitet og dokumentation
- En platform, der understøtter ESG som konkurrenceparameter
- Mulighed for at integrere pensionspolitik direkte i ESG-rapporten
Fælles værdier – fælles løsninger
Hos Honestus & Partners bygger de rådgivning på ærlighed, gennemsigtighed og uafhængighed – både når det gælder pension, forsikring og ESG.
Med Valified som partner tilbyder de en løsning, der matcher virksomhedernes behov for struktur, enkelhed og reel effekt.
Vi tror på, at fremtidens ansvar starter i dag," slutter Brian Hansen. "Det handler ikke om at følge med, men om at være foran – og om at se ESG og pension som det, de kan være: værktøjer til at bygge stærkere, mere attraktive virksomheder."
Pension er nøglen til S og G i ESG-arbejdet
Hos Valified ser vi samarbejdet med Honestus & Partners som en oplagt mulighed for at gøre ESG helt konkret for virksomheder. Pension er i høj grad både et S- og G-element: Det handler om medarbejdernes tryghed, trivsel og rettigheder (S), og om gennemsigtighed, politikker og ledelsesansvar (G). Når Honestus hjælper virksomheder med at tænke pension ind som en del af strategien, kan vi via Valified sikre, at det også bliver dokumenteret og synligt i ESG-rapporteringen.
"Samarbejdet med Honestus & Partners gør det muligt at koble pension direkte ind i ESG-arbejdet. Pension er ikke kun et personalegode – det er en vigtig del af både social ansvarlighed og god governance. Med Valified kan virksomhederne nemt dokumentere indsatsen og vise, hvordan de arbejder ansvarligt med både mennesker og ledelse," siger Manja Obelitz, Head of Partners & Customers hos Valified.
Tag næste skridt mod en ansvarlig og attraktiv virksomhed
Sammen med Valified hjælper Honestus & Partners dig med at gøre pension og ESG til mere end en forpligtelse. Få indsigt, skab tryghed for medarbejderne og positionér virksomheden som en ansvarlig aktør i din branche.
FAKTA om HONESTUS & PARTNERS
Ca. 70 medarbejdere – fordelt på 7 kontorer i Danmark
Honestus & Partners er en uafhængig rådgivningsvirksomhed, der arbejder strategisk med pension, forsikring og ESG for mindre og mellemstore virksomheder.
De hjælper med at gøre pension til en integreret del af virksomhedens strategi og medarbejderoplevelse – og kobler det til ansvarlighed og bæredygtighed gennem ESG.
Hovedkontor: Søborg
Pensionsmæglerdirektør: Brian Hansen
Honestus & Partners tilbyder ESG-rådgivning gennem Valifieds digitale platform, så virksomheder let og struktureret kan dokumentere deres ansvar og fremtidssikre deres forretning – inkl. integration af pensionspolitik i ESG-rapporten.
Læs mere om Honestus HER: www.honestus.dk
